Diagnostics de compétences et bilans professionnels
Accompagner un projet de reconversion. Définir précisément les compétences et les potentialités. Formuler des préconisations pour aider dans les choix d’orientation ou de formation. Définir un projet professionnel et un plan d’action réalistes.
Accompagnement psychologique d’un salarié, d’un agent
Prise en charge du travailleur dans sa difficulté.
Élaboration et mise en travail des problématiques personnelles impactant la sphère professionnelle. Mise en perspective pour permettre son évolution.