Diagnostics de compétences et bilans…
▪ Accompagner un projet de reconversion.
▪ Définir précisément les compétences et les potentialités.
▪ Formuler des préconisations pour aider dans les choix d’orientation ou de formation.
▪ Définir un projet professionnel et un plan d’action réalistes.
Déroulement
Le bilan de compétences se décompose en trois phases
Une phase préliminaire qui a pour objet
• De confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche
• De définir et d’analyser la nature de ses besoins,
• De l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences,
ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
Une phase d’investigation permettant
• De penser son parcours
• D’analyser ses motivations, intérêts et valeurs professionnels et personnels,
• D’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
• D’évaluer ses connaissances (Français, mathématiques, bureautique…)
et ses aptitudes cognitives
• D’évaluer les contraintes liées au handicap
• De déterminer ses possibilités d’évolution professionnelles en interne ou à l’externe
Une phase de conclusion qui permet au bénéficiaire :
• De prendre connaissance des résultats détaillés du bilan de compétences,
• De recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non
la réalisation du projet professionnel,
• De prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet
Cette phase de conclusion se termine par la remise du document de synthèse
Accompagnement psychologique
▪ Prise en charge du travailleur dans sa difficulté
▪ Élaboration et mise en travail des problématiques personnelles
impactant la sphère professionnelle.
▪ Mise en perspective pour permettre son évolution
Déroulement
• Entretien d’accueil et présentation de l’action
Objectifs
• S’assurer que le bénéficiaire de l’action soit partie prenante de cette démarche et que le cadre
proposé soit adapté à la problématique soulevée.
• Diagnostic et accompagnement sur problématiques professionnelles
• Mise en sens et en travail du fonctionnement intérieur et extérieur
• Accompagnement vers la transition
• Restitution des résultats et formulation de préconisations précises
Intervenant : Sidney LAUFFER Psychologue – Médiatrice
